Un Nuevo Modelo de Liderazgo

Indigo está basado en un concepto simple: El liderazgo es un proceso de desarrollo colectivo en que son las comunidades sanas la base de una sociedad justa. Por eso nos enfocamos en construir grupos de confianza donde los jóvenes encuentran apoyo para alcanzar sus sueños.

Una Comunidad Global

El objetivo principal de Indigo es desarrollar una comunidad global.  De esta manera incrementamos el capital social de las ciudades en las que operamos y ofrecemos nuevas oportunidades de éxito tanto personal como profesional a las nuevas generaciones.

Tres áreas de desarrollo

Nuestra metodología está basada en tres áreas de desarrollo: Liderazgo emocional, Liderazgo social y Liderazgo intelectual, las cuales se encuentran conectadas por etapas donde los estudiantes exploran y descubren su propósito personal.

Seis etapas experienciales

Como el centro de la metodología contamos con seis etapas secuenciales las cuales permiten a los voluntarios involucrarse con los estudiantes. Estas son: Comunidad, autoconocimiento, desarrollo sostenible, emprendimiento,  liderazgo y gestión de las emociones y comunicación.

Estas etapas guían el proceso de facilitación y mentoría de las comunidades Indigo por parte de nuestros voluntarios.

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Indigo apoya a los jóvenes a entender los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas y la agenda 2030.  Impulsamos y damos mentoría a los jóvenes para diseñar y ejecutar proyectos grupales alineados a los objetivos. Esto desarrolla sus habilidades de liderazgo y consciencia social.